Подписан: МБДОУ "ДС № 121 Г. ЧЕЛЯБИНСКА"
DN: ИНН ЮЛ=7450011990, OID.1.2.840.113549.1.9.2=7450011990-746001001-001182707519, E=mdoyds121@mail.ru, ИНН=745004593877, СНИЛС=01182707519, ОГРН=1027402821687,
T=Заведующая, O="МБДОУ ""ДС № 121 Г. ЧЕЛЯБИНСКА""", STREET="УЛ БАЙКАЛЬСКАЯ, ДОМ 46, А", L=Челябинск, S=74 Челябинская область, C=RU, G=Татьяна Ивановна, SN=Трифаненкова,
CN="МБДОУ ""ДС № 121 Г. ЧЕЛЯБИНСКА"""
Основание: Я являюсь автором этого документа
Дата: 2022.05.04 16:28:38+05'00'
Foxit PDF Reader Версия: 11.1.0

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад № 121 г. Челябинска»
ПРИНЯТО
решением Общего
собрания работников МБДОУ «ДС
№ 121 г. Челябинска»
Протокол № 1 от 13.01.2021 г.

УТВЕРЖДЕНО
Приказом заведующего МБДОУ «ДС №
121 г. Челябинска»
____________ Т.И.Трифаненковой
от «14» января 2021 г. №37/2

ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад № 121 г. Челябинска»

2

I. Общие положения
1. Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской
Федерации, Гражданским и Трудовыми Кодексами Российской Федерации, Федеральным
законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказа
Министерства образования и науки РФ от 17.10.2013 года 1155 «Об утверждении
Федерального государственного стандарта дошкольного образования» на основании Устава
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №
121 г. Челябинска» (далее – МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска».
2. Общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание) является коллегиальным
органом управления МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска», рассматривает общие вопросы
деятельности трудового коллектива по внутреннему распорядку, коллективному договору и
другим вопросам.
3. Целями деятельности Общего собрания:
1) осуществление самоуправленческих начал;
2) расширение коллегиальных форм управления и воплощения в жизнь государственных
общественных принципов управления;
3) развитие инициативы трудового коллектива.
4. Решения, принятые в пределах полномочия Общего собрания в соответствии с
законодательством обязательны для исполнения администрацией, всеми членами
коллектива.
5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и
принимаются на его заседании.
6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.
II. Основные задачи и функции Общего собрания
7. Общее собрание Учреждения является постоянно действующим высшим органом
коллегиального управления.
В Общем собрании участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному
месту работы, в том числе педагогический, административный, технический и
обслуживающий персонал Учреждения.
Общее собрание действует бессрочно, созывается по мере надобности, но не реже двух раз в
течение учебного года. Общее собрание может собираться по инициативе Руководителя
Учреждения, по инициативе Руководителя и Педагогического совета, либо по инициативе не
менее четверти членов Общего собрания.
Общее собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации
работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации
решений собрания. Председатель и секретарь Общего собрания избираются на первом
заседании из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один год. Заседание
собрания правомочно, если на нем присутствуют более половины работников Учреждения.
8.К компетенции Общего собрания Учреждения относится:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению Руководителя
Учреждения;
- выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных
переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создается для решения
вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
- осуществление контроля выполнения коллективного договора;
- определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам
Учреждения, избрание ее членов;

3

- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении, и дача рекомендаций
по ее укреплению;
- содействие созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального
совершенствования работников;
- представление работников Учреждения к награждению отраслевыми и государственными
наградами;
- поддержка общественных инициатив по развитию деятельности Учреждения.
-Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является
голос председателя.
-Общее собрание выступает от имени Учреждения в порядке, установленном гражданским
законодательством Российской Федерации.
- обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора
-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению локальные акты МБДОУ «ДС №
121 г. Челябинска» в пределах своей компетенции.
- обсуждает вопросы трудовой дисциплины и мероприятия по ее укреплению, рассматривает
факты нарушения трудовой дисциплины работниками.
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и
здоровья воспитанников.
определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска».
- заслушивает отчеты заведующего и главного бухгалтера о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств.
- заслушивает отчеты заведующего, заместителей заведующего, инструктора по
гигиеническому воспитанию и других работников, вносит на рассмотрение администрации
предложения по совершенствованию ее работы.
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными
органами деятельности МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска» и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие
педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в
их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности МБДОУ «ДС № 121 г.
Челябинска», его самоуправления.
III
Права Общего собрания
8. Общее собрание имеет право: участвовать в управлении МБДОУ «ДС № 121 г.
Челябинска».
9. Каждый член Общего собрания имеет право:
1) потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска», если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания.
2) при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
3) на защиту чести и достоинства, неприкосновенность личной жизни.
IY Организация управления Общим собранием
10. В состав Общего собрания входят все работники МБДОУ «ДС № 121 г.Челябинска».
11. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов государственного и муниципального управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов их компетенции.

4

12. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои
обязанности на общественных началах.
13. Председатель Общего собрания:
1) организует деятельность общего собрания;
2) информирует членов трудового коллектива о предстоящем собрании не менее чем за 14
дней;
3) организует подготовку и проведение собрания;
4) определяет повестку дня;
5) контролирует выполнение решений;
14. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
15. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины
работников МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска».
16. Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех членов коллектива
МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска».
Y Ответственность Общего собрания
17. Общее собрание несёт ответственность:
1) За выполнение или невыполнение закрепленных задач и функций
2) Соответствие принимаемых решений законодательству РФ.
YI Делопроизводство Общего собрания
18. Заседания оформляются протоколом. Протоколы нумеруются постранично,
прошнуровываются, скрепляются подписью заведующего и печатью МБДОУ «ДС № 121 г.
Челябинска».
19. Протоколы хранятся в МБДОУ «ДС № 121 г. Челябинска» и передаются по акту (при
смене руководителя, передаче в архив).

5